Từ ngày 23 – 25/9, tại thành phố biển Nha Trang, khách sạn Caravelle đã phối hợp với công ty Vietmark tổ chức chương trình teambuilding mang tên “Change to Lead” dành cho các cấp quản lý của khách sạn
Đây là chương trình nhằm mang lại sự tự tin, khả năng giải quyết những khó khăn và cách thức để thay đổi bản thân để trở thành nhà lãnh đạo tài năng và bản lĩnh. Theo đó, các thành viên trong chương trình phải trãi qua 3 thử thách chính với các giai đoạn: Khởi động – thay đổi – dẫn đầu.
Ở giai đoạn khởi động, các thành viên sẽ phải đối mặt với những khó khăn của ban tổ chức đặt ra như: người chơi không được nhận bất kỳ kế hoạch cụ thể nào, cũng không ai xác định được mình phải đi đâu? Làm gì? Tất cả đều được giao nhiệm vụ bất ngờ mà chỉ khi hoàn thành xong nhiệm vụ từng điểm, mỗi đội mới nhận được mật mã cài vào GPS để biết điểm tiếp theo. Vì thế, giai đoạn này đòi hỏi sự đoàn kết hợp tác của cả đội, đồng thời đòi hỏi mỗi thành viên phải vận dụng trí thông minh của mình để tìm đến đích cuối cùng.
Trong giai đoạn thay đổi, thử thách càng nặng nề hơn. Ở giai đoạn này, mỗi đội phải hoàn thành các nhiệm vụ thuộc về lĩnh vực chuyên môn trong thời gian 90 phút và nộp các báo cáo về cho ban tổ chức. Trước áp lực về thời gian, các mỗi phải phân công nhiệm vụ cho từng thành viên trong đội để cùng nhau phối hợp để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Cũng trong giai đoạn này, các thành viên sẽ có các hoạt động như thăm trại trẻ mồ côi, trồng cây …
Đặc biệt ở giai đoạn dẫn đầu, các thành viên sẽ phải đối mặt với những thử thách đầy mạo hiểm. Vẫn là kế hoạch không được dự liệu trước, vẫn là những thông tin mù mờ không biết phải làm gì, và khi nhận được chỉ thị của ban tổ chức, các thành viên phải tự tìm phương tiện di chuyển để tìm đến đích đến là vị trí có ghi trong tọa độ. Đây chính là lúc để các thành viên ngồi lại để chia sẻ những trải nghiệm về chuyến huấn luyện, đồng thời rút ra những bài học quý giá cho bản thân và trong công việc.
Theo nhận xét của lãnh đạo Caravelle, chương trình teambuilding “Change to lead” đã mang lại những tác động tích cực, không chỉ về mặt nhận thức, mà còn giúp đội ngũ quản lý có cái nhìn mới hơn về công việc mà họ sẽ phải đương đầu trong tương lai. Và trong cuộc chơi này, dù có đội thắng, đội thua, nhưng chiến thắng trên hết vẫn là tinh thần đồng đội, tính đoàn kết của cả một tập thể. Và đây chính là mục đích chính của chương trình.
by www.vietnamteambuilding.com
