Team building - Một giải pháp hỗ trợ cho vấn đề nhân sự

Theo khảo sát của một công ty chuyên về tư vấn quản trị nhân sự, năm 2010, xu hướng của các doanh nghiệp là bắt đầu tập trung vào công tác nhân sự (thể hiện ở mặt bằng lương tăng cao). Trong số những giải pháp cho vấn đề nhân sự, team building là một hoạt động mang lại hiệu quả khá cao.

Ông Đỗ Tuấn Anh - Giám đốc Công ty Du lịch Vietmark teambuilding, chia sẻ: “Chúng tôi có nhiều dịch vụ khác nhau dành cho các nhu cầu của khách hàng, với những mô hình tương tác nhân sự, xây dựng đội ngũ, tinh thần đồng đội, truyền đạt thông điệp quản lý, thu nhận phản hồi, thử nghiệm ý tưởng mới trong mô hình trước khi áp dụng vào thực tế, đối mặt với thay đổi mới và thử thách mới, một chuyến đi 2 đích đến: vừa học vừa chơi. Trước khi thực hiện một yêu cầu của khách hàng về team building, chúng tôi phải làm việc nhiều lần với khách hàng để lắng nghe nhu cầu của công ty, cùng nhau bàn bạc để đưa ra những chương trình mang lại hiệu quả cao nhất”.

Chính vì hiệu quả cao nên mới đây, một tập đoàn bán lẻ hàng đầu khu vực châu Á đã “đặt hàng” Vietmark thực hiện team building cho những nhân viên “hạt nhân - core team” của tập đoàn - những nhà quản lý tương lai của hệ thống cửa hàng thuộc tập đoàn trong cả nước. Yêu cầu đặt ra là sau chuyến đi, thông qua các hoạt động team building, các thành viên với vị trí khác nhau, tính cách khác nhau, khác biệt ngôn ngữ, văn hóa... nhận thức được tầm quan trọng của việc cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu đề ra, hiểu rõ hướng đi lên của công ty và kiên định thực hiện đến cùng.

Vietmark cùng các chuyên gia của tập đoàn trao đổi thông tin nhiều lần, để xây dựng một chương trình hoàn chỉnh. Trên cơ sở những mục tiêu quan trọng, như tập trung vào thị trường tiềm năng, hiểu biết về công việc của từng bộ phận, nâng cao vai trò của cá nhân trong công việc, phát huy yếu tố lãnh đạo, điều phối nhân sự..., các trò chơi được thiết kế tương ứng để các thành viên tham gia thể hiện khả năng của mình. Dẫu chỉ là một cuộc chơi nhưng những “hạt nhân” đã phải nỗ lực hết sức, vận dụng hết khả năng phán đoán, tư duy mới hoàn thành được nhiệm vụ mà ban tổ chức đặt ra. Tham dự buổi training, tổng giám đốc tại Việt Nam của tập đoàn đã chia sẻ “ Đây là chương trình team building ý nghĩa. Qua đó, tôi đã thấy được khả năng của từng thành viên tham gia, thấy được những tố chất cần thiết cho việc quản lý của họ, chương trình đã đáp ứng được yêu cầu của chúng tôi”.

Liên hệ: Công ty Du lịch VIETMARK 166D, lầu 1, Trần Hưng Đạo, Q.1 - TPHCM. ĐT: 84 (8). 5404 .5404. Website:www.vietnamteambuilding.com

Tin mới hơn:

Tin cũ hơn:

<< Trang truớcTrang kế >>